PR｜エムステージエージェント
キャリアは手放さない。
働き方だけ変えていい。
転職先を、次の病院だけで探していませんか。
「柔軟な働き方」と聞くと、
第一線を退く働き方のように感じていませんか？
だから、専門やキャリアを大切にしてきた人ほど、
疲れていても、今の働き方を続けてしまう。
こんな思いに、心当たりはありませんか？
- 当直・オンコールが続く働き方に限界を感じている
- 専門やこれまでのキャリアを手放したくない
- 今の働き方以外に、どんな選択肢があるのか分からない
今は、
- 病院勤務のまま当直を減らす
- 外来中心のクリニックへ移る
- 訪問診療や産業医へ広げる
など、常勤にもさまざまな選択肢があります。
実際に、
こんな常勤求人があります
今の専門を活かしながら、負担を減らす
外来・病棟管理中心の病院勤務
- 週勤務日数週4日〜
- 当直・オンコールなし
- 想定年収1,200万〜1,800万円
今の専門を活かしながら、夜間対応のない病院勤務へ。
無床クリニックでの外来中心の診療
- 週勤務日数週4〜5日
- 当直・オンコール当直なし（オンコールも応相談）
- 想定年収1,200万〜2,000万円
外来を中心に、夜間の負担を抑えて専門を続けられる。
新しい領域へ、キャリアを広げる
施設を中心とした訪問診療
- 週勤務日数週3日〜
- 当直・残業当直なし／残業なし
- 想定年収1,000万〜2,100万円
勤務日数を抑えながら、残業のない常勤へ。
病棟管理と産業医業務
- 週勤務日数週4日〜
- 当直・オンコールなし
- 資格支援産業医資格の取得支援あり
- 想定年収1,500万〜1,800万円
資格取得の支援を受けながら、産業医としての経験を積める。
※内科・外科をはじめ多くの診療科で、当直の少ない常勤や病院以外の常勤があります。条件は求人や時期により異なります。
ここに挙げたのは、ほんの一例です。
まずはいろいろな選択肢を
知ることから始めませんか？
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求人票だけでは分からないこと
- 当直なしでも、時間外の対応はないか
- オンコール呼び出し頻度
- 残業や日々の業務量
- 職場の体制や経営の状況
- 未経験者への研修体制
「当直なし」と書いてあっても、実際の回り方はどうなのか。
求人票の条件だけでは自分に合う職場か判断しきれません。
実際の働き方まで知ったうえで比較しませんか？
エムステージエージェントは、医師向けの転職エージェントです。
求人票ではわからない働き方の実態まで確認します。
求人票に載ること
- 年収
- 勤務日数
- 診療科
求人票では分からないこと
- 当直・オンコールの実際の頻度
- 拘束時間・業務量
- 職場の空気感
なぜ、そこまで分かるのか
求人票の条件だけでなく、
医療機関側の情報まで踏まえて比較できる。
だから、働き方の実態まで見たうえで
求人を選べます。
まずは見るだけでも、大丈夫。
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- 転職時期が未定でも、1年後・3年後を見据えて相談できる
- 求人を見るだけでもOK。無理な勧誘は一切なし
- 相談から入職まで、利用は無料
公開求人だけでは、見つからない選択肢もあります。
※非公開求人の件数は時点により変動します。
次の病院を決める前に
積み上げてきたキャリアを、
今の働き方だけで
終わらせる必要はありません。
病院の中で負担を減らす道も、
新しい領域へキャリアを
広げる道もあります。
これまで見ていなかった選択肢も、
比べてみませんか。
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